Um alerta para os nossos governantes, empresários e gestores de empresas, está acontecer em empregados da Papelaria Fernandes, pelo decurso de falência.
Sem nenhuma cooperação (a instituição com cerca 120 anos não tem culpa mas sim os que se tem aproveitado dela) por parte de responsáveis da empresa.
Um estudo realizado com dados do "U.S. Panel Study of Income Dynamics" sobre do comportamento económico, social e relacionado à saúde de quase 9 mil famílias americanas, aponta para um aumento de cardiovasculares (especialmente hipertensão e doenças do coração), artrite e também depressão.
A investigadora Kate Strully, socióloga da State University of New York, analisou o impacto que a perda do posto de trabalho "sem culpa" (como definiu a demissão por abolição do posto de trabalho ou falência da empresa) na saúde de empregados com diversos cargos, em áreas como gestão, operação de máquinas e serviços.
De acordo com a equipa de investigação, ao deixar de integrar uma organização, o sentimento de perda, o medo e a insegurança desencadeiam um quadro de stress, que quando é intenso ou prolongado altera a produção hormonal.
No sistema cardiovascular, tal desequilíbrio pode levar a aumento da pressão arterial, diabetes e maior risco de enfarto e derrame cerebral em pessoas com propensão para a doença.
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